韩江雪想解释，可是无论她怎么说，都还是被请了出去。
她手里还有普林斯顿大的经商管理位证书啊……可是，名字却是江雪，而不是现在的她。
韩江雪有些着急，没想到竟然连解释的机会都不给，那怎么去认识凌总裁呢？
出去的时候，正好听到部门里有人在抱怨，“凯利，你说现在是怎么了？怎么会高薪还是留不住人呢，手头已经有好几个人跳槽到了莫氏集团了。”
“切，那里有什么发展前途？”旁边一个刚放下电话的女员工鄙夷的说道。
“宁为鸡头不为凤尾呗！咱们帝国商业集团虽然好，但也是人才济济。莫氏？呵呵，前身不就是那个一家全死的江氏集团吗？莫海东真是好命娶对了人，娶了个早死的老婆……”一个穿绿色格的精瘦男说道。
韩江雪听到他这么说，冷冷的扫了过去，恨不得冲上去把他揪出来暴打一顿。什么叫一家全死的江氏集团？
“哎，别说风凉话了，待会就要跟钟总回报情况。好几个重要部门少了人，少不得又得制订绩效方案……”
“呦，这位小姐，这是我们内部的事，你快别站这偷听了，面试完抓紧出去吧。”旁边一个员工说道。
刚才那个绿色格男人感觉到韩江雪的刺目目光，扫视了过来，“呵呵，我跟你什么怨什么仇？瞪我做什么？阿莲，说不定这位小姐有高见呢？”
这个男人的话音刚落，其他人的目光都看了过来，见韩江雪的年纪很小，都打趣道，“凯利，你没少刷微博吧？居然还说最近的微博热词什么怨什么仇，笑死我了……阿莲啊，钟总那边你得费心了，好好想想该怎么解释。”
“也是，一个小姑娘，看她长得不错罢了，能吃过几两饭？她能知道哥斯拉指数是怎么回事吗？”叫凯利的绿格男人嘲笑的往椅上一躺，枕着胳膊舒服的说道。
“根据马斯洛的需求理论，恐怕辞职的这些人在帝国商业集团没有得到过归属感吧？”在一旁默默看了很久的韩江雪，终于忍不住开口说话了，也成功的把所有人的注意力都聚焦过来，“我想你们也应该过，当员工的薪酬达到一定水平以后，收入高一点或者低一点就不再是他们需要的重点，而企业化，员工职业晋升通道，才是重中之重!”
“对，我怎么没想起来呢？待会我可以跟钟总用这个原因解释！”阿莲眼睛一亮，连忙打开档开始打字。
韩江雪继续说，“员工在工作中并不一定只是为了所谓的工资，也可能是其他的原因。比如，归属感，幸福感，价值感。如果，在这里工作不仅获得很好的薪酬，来满足他的日常生活。那么在工作之后的时间里，他是否因为愉快的工作而获得很好休闲享受，并且有一定是晋职空间，恐怕别的公司的猎头找上门来，都不会有任何兴趣吧？”
“这小姑娘不错啊，你是人力资源管理的吗？”旁边一个年纪偏大的男人有些好奇的问道。
“估计是心理的吧？我们老大也是心理毕业的，普林斯顿心理博士呢，真是无法企及！”说话的女人抱着手里的件，满眼露出星星来。
“切，这小姑娘还挺会说呢！不过也仅是会说而已……这不是被刷下来了吗？”凯利哼了一声，耸耸肩，不以为然的说道。
他却没有看到，他们口中的钟总，正站在了他们的身后。
“我倒觉得这位小姑娘说的不错。”钟总翻开手里的件夹，找到了她的简历，“你叫……韩江雪？”
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