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正文 ... 第24章 发放薪金

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    在对于首先必须把公司内部员工的工资薪金的问题解决好这样的难题面前,刘雯和李娜的意见完全一致。所以接下来要考虑的就是如何有效的不多的资金拿来先把员工的薪金支付一部分,至少在心理上会有很大的安慰作用。也可以证实公司在这个问题上的真诚态度。

    只要把公司内部的问题处理好了,才有可能把来自外部的问题也处理好。古人说得很对:“攘外必先安内”,真的是这样子的。只有先把自己内部的问题处理好了,才会团结一致,努力的对外宣战。

    只要大家的矛头一致对外了,那就不怕来自外界的敌人会有如何的强大。也不会为了一件小事情就担心得睡不着觉,这最大的敌人啊,还是来自自己内部。只有把这个问题给解决好了,才有胜利的希望。

    刘雯提出的把公司目前剩下的现金先拿出来把员工的心安下来这一提议,李娜还是同意的。作为公司的财务总监,李娜心里也很清楚,目前公司的所有可以利用起来的现金确确实实也不多。也只能为员工解决一些问题,要想全部的把所有员工的薪金都补齐的话,实在是存在很大的困难。

    困难总是会有的,也不只是这一次,如果不出现困难,刘雯也不会出现在这里。如果不是出现困难,李娜这个财务总监也不会和刘雯这样一个仅仅只有二十三岁的女孩子单独在刘毅仁之前的办公室里面谈论这样的问题;如果不是出现这样的大困难,刘毅仁也不会还躺在医院的重症监护室里面,生命还不知道什么时候能够得到健康这最基本的保障。

    在刘雯和李娜在公司员工的工资发放这件事情达成共识之后,刘雯和李娜要做的事情就是如何把公司里面剩下的这些现金合理的分配到每一个员工手里面。

    此时此刻,形势已经十分的严峻。想要凭借公司里面剩下的这些看得见的现金来解燃眉之急的话,确确实实显得有些杯水车薪。可是,到了这种地步了,又能怎么样呢?能做一点事情总不什么都不做好很多吧,这是刘雯和李娜心里共同想到的事情。

    想好了那就去认认真真的做吧,公司的高层都算是整个集团的股东,想要给他们合理的要求,目前看来已经是不行了。而这也不在刘雯和李娜的思考范围之内,作为公司的高层,在这个时候,不应该要求得到太多,而是要怎么样帮助公司一起度过难关,这样之后才会有自己长远的利益。

    当然,在这样的形势之下,公司的每一个人都是知道的。这样的道理也不用任何人去多说,大家都是为了公司而奋斗了这么久的人,就算是真的没有一丝的感情了,那做人最后的良知总是应该有的吧。

    可是,还有一种情况是不一样的,那就是普普通通的员工是没有办法和公司的这些高层领导们去比拼的。毕竟,这些每个月都靠自己辛辛苦苦劳动而得来的微薄工资,还是自己养活一家人最基本的保障。除此之外很少有人会有额外的其他收入。

    因为,在公司里面的工作量就已经让他们有些吃不消了。还要去做其他事情的话,那自己的身体可就真的会罢工了,到了那个时候,家里的基本保障可能都会受到影响的。在这样的生死边缘徘徊的人们,不是对公司没有感情,也不是对刘毅仁这个老板没有感情,而是在生活的压迫之下,没有其他的选择。

    要么选择继续生活下去,要么,就选择默默的在这个还依然充满诱惑的社会上消失。可是,当我们选择来到这个世界上的那一刻起,我们的生命就不再是默默无闻的孤独一个人了,为了自己的家人,为了自己朝思暮想的爱人,我们每一个人都不能变得那么无情,那么自私。就算不是为了自己,也得为了自己的家人,自己至亲的人们好好的生活下去。

    每一个人都有一享天伦之乐的权利,也有这个义务让自己的亲人和爱人也有享受这样的快乐的机会和义务。难到不是吗?

    所以,在对于普普通通的员工来说,有了工资,有了让自己能够生活下去的基本物质保障之后,才会有之后的忠心付出,这样的付出是需要有回报的。这也是目前最公平的交换吧,公司给了员工需要的物质需求,员工为了

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