“噢，那么刚好，如果他愿意的话，叫他来找我吧。”沃德说。
哈维·麦凯在第二天便打了电话到沃德的办公室去，在刚开始的时候，秘书不让他见。但是直到后来他提到他父亲的名字三次后，才跟沃德有了一个通话的机会。
沃德在当时就对他说：“你明天上午10点钟直接到我办公室面谈吧！”第二天，哈维·麦凯如约而至。招聘在轻松愉快的气氛中进行，沃德兴致勃勃地聊哈维·麦凯的父亲的那一段狱中采访。整个过程非常轻松愉快。在聊了一段时间后，他说：“我想派你到我们的对街——品园信封公司工作。”
哈维·麦凯站在铺着地毯、装饰得阔阔气气的办公室内，想起一个月前还在街上闲晃的情景，心里美滋滋的，因为，他不但顷刻间有了一份工作，而且还是到“金矿”（薪水和福利最好的单位）上班。就是这份工作，使哈维·麦凯的事业得到了更好的发展。过了四十二年以后，哈维·麦凯还在这一行继续寻找那个捉摸不透的金矿。而且成为了全美国最著名的信封公司——麦凯信封公司的老板。
哈维·麦凯在品园信封公司工作时，努力学习并且熟悉了经营信封业的流程，懂得了操作的模式，学会了推销的技巧，积累了大量的人脉资源。直到后来，哈维·麦凯还经常说：“感谢沃德，是他给我的工作，是他开创了我的事业。”这件事情是哈维·麦凯成就事业的一个关键。
找到自己事业上最好的支持者，最好的伯乐就是像找到了一架可以使你直上云霄的梯子，当然，这里面也离不开你自己不懈的努力和卓越的才华。聪明的人善于借用梯子向上爬，而那些愚笨的人却只会一味地依赖别人的帮助而不思进取，这样的人即使有再好的梯子也无法达到事业的最高峰。
同事关系一定要融洽
职场是一个大环境，每个人都有自己独特的优势和性格特点，想要得到同事的拥护和老板的提拔，就不能轻易树敌，因为如果你树敌太多的话，就会使自己陷入进退维谷的状态，给自己的晋升增添很多的障碍。
香港巨富胡金辉在介绍他的成长时，曾告诫人们说：“处世方面，另外有一点，我觉得很重要的就是千万不要得罪人！越有地位，越不应该得罪人。”
麦琪是一个初入职场的新人，但是她却不注意搞好与同事之间的关系，一味抱着“防人之心不可无”的哲学。如果有同事主动和她说话，她就会加倍防范，认为人家是有所图谋。有一次，麦琪看到和她一起进来的新人的名字与老同事一起出现在作品上时，她就跑过去说：“你能量好大啊，某某都被你搞定了。”一来二去，本家都不愿意招惹她，而麦琪在办公室里成了一个边缘人，有什么集体活动都没人告诉她，遇到麻烦更是没人帮她，而她的业绩也基本都是倒数的。最后麦琪被辞退了。
明代刘伯温的《郁离子》就曾经指出，为人处世不宜树敌太多，因为树敌太多会触犯众怒。在职场中一定要记住，凡是非原则之争，要多给对方以取胜的机会，这样不仅可以避免树敌，而且也许可使对方的某种“报复”得到满足，可以“以爱消恨”。对于原则性的错误，你也得尽量含蓄地进行示意。
美国总统林肯以伟大的功绩和完美的人格获得了人们的尊敬，但他成长道路上也曾因为爱得罪人而经历了不少的坎坷。
林肯年轻时，住在印第安纳州的一个小镇上，不仅专找别人的缺点，也爱写信嘲弄别人，且故意丢弃在路旁，让人拾起来看，这使得厌恶他的人越来越多。后来他到了春田市，当了律师，仍然不时在报纸上发表文章为难他的反对者。有一回做得太过分了，把自己逼入了困境。
1942年秋天，林肯嘲笑一位虚荣心很强又自大好斗的爱尔兰籍政治家杰姆士·休斯。他匿名写的讽刺文章在春田市报纸上公开以后，市民们引为笑谈，惹得一向好强的休斯大发雷霆，打听出作者的姓名后，立刻骑马赶到林肯的住处，要求决斗。林肯虽然不赞成，却也无法拒绝。身高手长的林肯选择了骑马用剑，请求陆军学校毕业的学生教授他剑法，以应付密西西比河沙
深入浅出职场心理学最新章节第36章 看穿职场——机遇造就升迁(3)地址
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