我想起几天前的联名投诉事件，不由得深以为然：“谢谢你的提醒，我会小心的。”
几天之后，薛松便办完了离职手续，消失在深圳熙熙攘攘的人海中。康文龙正式接管了我们车间的管理事务，成了我的顶头上司。
在我的印象中，康文龙言语不多，做事也是一副唯唯诺诺的样子，原本以为他做了课长后，顶多只是杜友兵的跟屁虫，老大说什么就是什么而已，根本不是做管理的料子。却没想到他面对我们的时候，居然也是口若悬河，辩才滔滔。
“今天是我第一天正式接管车间的管理工作，我希望在座的各位在以后的工作中能够无条件地支持我所做出的决定，能够不打折扣地坚决执行我指派的工作任务。尽量不要找借口，我的管理理念是：没有任何借口！你的执行力就是工作的一切！……”
看到台上的康文龙滔滔不绝地给我们灌输他所谓的管理理念，我不禁心里嘀咕，这是什么跟什么嘛，其实他的话归根到底只表达了一个意思：现在我是老大，你们要听我的，不然我会让你们死得很难堪，又或者说，顺我者昌，逆我者亡。
我心里不禁冷笑着，能把充满威胁的话讲得如此冠冕堂皇，看来康文龙的才能果然不错啊。
台上，康文龙仍在继续着他的长篇大论：“从下周开始，我们要建立卫生间组长轮值责任制和主管巡查制，也就是组长轮流负责监督我们车间所属的几个卫生间的卫生状况，而主管每天在下午开班后对卫生间进行巡查。明天我会把组长轮值表排出来……”
这时，王丽苹举起了手，康文龙停下来问：“什么事？”
“一个问题，现在卫生间不是行政部的人在负责吗？为什么要我们监督卫生状况？”
我忍不住偷偷笑了，这个问题，也只有一贯直接外向的王丽苹才能问得出口，问得还真是有水平啊。
康文龙平静地说：“请记住，我不喜欢在我讲话的时候被人打断，以后你有疑问，等我讲完了再问。”一句话把王丽苹说得满脸通红，康文龙继续说，“不过我可以回答你这个问题，原因是杜生认为可以杜绝员工在卫生间里乱扔产品。他们以前那个部门就发生过这样的事件，员工把十几个成品丢到卫生间的垃圾桶里，结果给行政部清洁人员发现了，导致他们部门总监经理都被重罚。所以卫生间的监管是很有必要的，就算我现在不实行这个制度，以后杜生自己也会提出来的。怎么样，还有问题吗？”
于是我们每天中午又多了一项工作内容：巡查卫生间。巡查完了，还得做好巡查记录。
“叶子，快，快过去，好像杜生进车间了，不知道杨燕干了什么，让他抓到了。”一天，我正坐在车间电脑前回复着工程部的邮件，陈咏梅跑过来对 我说。
“什么？他什么时候进来的，他抓杨燕做什么？”我大惊失色。
“不知道啊，快过去看看吧。”
来到杨燕的产线，果然看到杜友兵和杨燕站在一起，杨燕低着头，而杜友兵神态严肃：“你说你上班时间很空闲吗？坐在产线上发短信！你是怎么给你下面的员工做榜样的？如果人人都像你这样，车间还要不要生产?!”
站在边上听了一阵，才弄明白原来是杨燕最近新买了手机，在产线上发短信给杜友兵抓住了。杨燕站在边上，被杜友兵训得面无血色，而我的脸也白了。
“杜生，这个组长我来处理吧。”我一面说，一面暗示杨燕，“你还有理了，也不认错？”
杨燕一向机灵，那会儿估计是给杜友兵吓住了，听我这么一说便缓过神来，马上说：“杜生，对不起，是我错了，我再也不会在车间里拿手机出来了。对不起，请您原谅。”
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