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章节目录 第二百三十九集 怀有温玉不知体凉

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    董富海办公室 内 日

    董富海找来豹子,豹子说手下不听使了,他没法完成董富海交待的任务了。请大家搜索()看最全!更新最快的小说

    董富海让他自己想办法管住手下的人。

    豹子说紧要到底,是钱的问题,没钱小兄弟们,差不多都自谋生计去了。

    董富海说也好,不用养那么多人了,挑几个精干的留下就可以了,张宇轩还必须监视。

    董富海说让他不要轻举妄动了,因为杭城警方已经追查到尚城来了。

    豹子说他绝对已经处理好了,即使被抓了,让他说是想锯了废钢买钱而已,算偷盗。

    董富海说绝对保证不会牵扯到自己?豹子保证不会。因为那人是临时找的,给钱了事。

    董富海大赞扬豹子,说被“雷得外焦里嫩了”

    董富海给了豹子一笔钱,让他自己安排,暂时不要出去惹事。

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    董家花园 外 日

    董舒雅对父亲不冷不热的样子,让董乙甫觉得要找女儿谈一谈。

    在花园里,董乙甫说,他给张宇轩“100+1000”担子,而且在半年时间内,就是磨砺他,给他强大压力,看他能否在短时间内能否调整到位,并能赚取适当的利润,对他综合能力的一次全面提升。

    董舒雅知道爸爸的初心,但这样逼他,特别是在目前连续遭受两番打击的时候,给压这么大的担子,他吃不消怎么办?特别是第三条,不允许借助董氏集团的任何关系,这算什么?难道自己帮他都不行了吗?如果自己都不能帮助她,那他为什么还要完成董氏集团给他下达的“任务”?

    董乙甫说,自己当时没有考虑董舒雅不能帮他,而是担心一张宇轩得到董家的认可后,某些商家会希望通过帮助张宇轩而期望得到后期的好处,在“100+1000”目标实现 过程中,掺入水分,使张宇轩不能正被的施展自己的才能,或者他得不到真正的磨炼。

    董舒雅理解了父亲的想法,但她决定继续帮助她。董乙甫说她个人帮他可以,但不允许扩大化。避免给董氏集团即将开始的重大改革,带来负责影响。

    董舒雅问要董氏集团要开始怎样的重大改革?

    董乙甫说主要涉及到产业转型升级,国际贸易向服务贸易转型。他要女儿契合国家一带一路大战略,紧跟“三去一降一补”(去产能,去杠杆,去库存,降成本,补短板)政策,多多关注“互联网+”,为服务贸易带来转型机遇做好相关知识储备。说自己老了,担子终归要交到年轻人手里的。

    董舒雅理解爸的意思,是让张宇轩多关注这方面进行行储备,但她没有点破,而是知道老爸在关注张宇轩的综合发展了。她感到有自己的爱情明天会更好。

    董乙甫他对董乙华和董富海对张宇轩所做的“坏事”,也是“心知肚明”的,但只要能过强张宇轩的耐受力,他也就睁一只眼闭一只眼了。但他并没有告诉女儿,他知道是“大伯一家”在背后捣鬼,担心她知道会去找董富海算帐,把矛盾公开化。

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    董舒雅办公室 外 日

    董舒雅及时将父亲给张宇轩压力的想法告诉了张宇轩,让他不要太有压力。张宇轩说他现在还没有过多的时间和精力思考和处理这方面的事情。正在处理赔偿问题。

    张宇轩说现在的赔偿,谈判压力很大,有些家属很头痛。

    董舒雅说钱花就花了,满足吧,没办法。

    张宇轩决定答应家属要求。

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    张宇轩办公室 内 日

    电视媒体广告播出了,效果很不错。

    张宇轩一方面找肖钢公司,找李学智公司,忙于消除“质量事件”的影响(对老客户解释);一方面急着拓展新业务,想借助此次机会,扩大产业转型。

    董舒雅又给他推荐了一名媒体广告高手。

    卓文婷也推荐了一名杂志社的创新总监。

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    潇凡办公室 内 日

    张宇轩将两名媒体广告创意人员,交由潇凡管理,负责创意创新基础制作。张宇轩直接总管媒体广告创新。由于媒体创意抓得及时到位,成效不错。

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    卓文婷办公室 内 日

    卓文婷正在上主管,司马相南打电话说公司转型,大力发展媒体产业,觉得没自己什么事,给卓文婷发牢骚。

    卓文婷劝他眼光看开点,公司转型是迟早的事,毕竟人少。公司发展了,对张宇轩和司马相南他们,都有好处。

    卓文婷有个想法,但她没有告诉司马相南,那就是——张宇轩迟早会离开皓天广告,去管理更大的董氏集团。

    她相信有这一天,她要司马相南做好接管皓天公司法的能力和知识储备。她现在只能这么做,而不能说破。

    卓文婷理解张宇轩的“急功近利”,因为她知道张宇轩的要强性格,以及对财富的渴望,他是穷怕了。

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    卓文婷宿舍 内 日

    卓文婷找出以前毕业设计,以及在某公司实际期间的创新设计稿样拿出来,温习它们。

    她找出了的珍藏的书籍,学习起来。

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    公司门口 外 日

    卓文婷去找司马相南,在公司门口遇到肖钢和黄晓倩出门,

    黄晓倩说卓文婷为爱情不嫌远(双城记),卓文婷说黄晓倩怀有温玉不知体谅她。

    他们相互寒暄几句后,各走各路。

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    司马相南办公室 内 日

    司马相南并不知道卓文婷要来,潇凡和两个年轻人忙于创意,司马相南在一连指指点点。

    两年轻人不服气,顶撞司马相南,司马相南也说了了重话。

    这一幕正好被卓文婷看见,司马相南有些尴尬。

    卓文婷说她给司马相南带来了专业书籍,司马相南如获至宝,一起讨论起来。

    司马相南和卓文婷之间有了很多共同话题。

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    张宇轩办公室 内 日

    卓文婷到张宇轩办公室,她通过文化传媒企业经验,建议张宇轩拓展创新思路,为公司未来发展,奠定的互联网基因。

    张宇轩说可以采纳她的建议,目的正在借助互联网广告媒体往这个方向努力。

    卓文婷说这不是一个意思,是更广泛的意义,是根植入企业方方面面的一思维定势。

    张宇轩说他理解了,会在今后的发展中给予高度嵌入、融合。

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    肖钢办公室 内 日

    黄晓倩来到肖钢办公室,温存了一番之后,谈起了公司的困局。

    黄晓倩觉得张宇轩的心很大,在处理好事故赔偿时,挪用了公司的活动资金,现在已经难以为继续了。如果没有新的更大的业务进来,公司即将塌陷下去。

    肖钢说想帮助张宇轩,但自己在杭城的关系均已经介绍给他,爱莫能肋。

    黄晓倩说她到杭城不,最大的收获是认识了“肖钢”,而公司的发展,对她来说是机会、是锻炼,但却带来了职业焦虑和动荡。她一直看好张宇轩,现在就有些看不懂了。

    肖钢说是经济大环境让大家如雾看花,环境的改变也促使人的行为做出调整,企业经营也必须 作出调整,张宇轩的调整方向是对的,但有阵痛,甚至有失败的可能。毕竟竞争太强这一行。特别考验人的创新思维,创意剽窃十分严重。

    黄晓倩说你们男人的思维就是不一样,能看得更宽更广。而女人且较为关注眼前感受。

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    医院会议室 内 日

    张宇轩召集医院、第三方和受伤者,就赔付问题进行磋商、谈判。

    司马相南觉得个别人(比如伤员**诚)“发灾难财”,与他差点吵了起来。张宇轩和黄晓倩劝他冷静一点。

    第三方说出自己的赔付建议,有国家规定和杭城同比案例,张宇轩他们同意按惯例赔付。

    家属不愿意,说此一时彼一时,要求更多,

    司马相南说现在的经济形势不好,什么都不赚钱,相关费用也要降低,又差点吵起来。

    第三方拉着家属到外面沟通去了,张宇轩和黄晓倩、司马相南也紧急商量办法:做适当让步,但不写入合同中(额外给一定数量的现金补助,算个人捐助),不让更多知道,避免其他人仿效给公司中带来更大的经济赔偿损失。

    第三方和家属回来了,同意适当让步,后来双方得到合同认可并获得额外一次性现金补偿(个人捐助)。

    家属在赔偿协议上签字了,张宇轩 司马相南和黄晓倩分别给了一定现金给家属。

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    张宇轩办公室 内 日

    张宇轩又要在纸媒(报纸、杂志)、电视、广播、户外、网络上的广告)齐头并进,目的是扩大自己情况的业务。

    黄晓倩说必须有新业务,才能失去旧业务。但目前没了资金,什么事都不能做了。

    张宇轩说自己和黄晓倩再去跑银行贷款,黄晓倩说只有这条可以跑了。

    司马相南和卓文婷愿意合出积蓄,帮助公司渡难关。

    黄晓倩说自己也愿意,但是不多,加起来也支持不了几天。

    张宇轩感动了,说公司好转了,第一时间还上。

    张宇轩安排(报纸、杂志)、和网络上的广告,花钱较少。

    司马相南说杂志广告可以找卓文婷帮忙,走内部价格。

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