除了备货之外，王勃也是扩大了旗舰店的招聘规模，把整个龙湖农产魔都一号旗舰店的人手扩大了一倍还多。
现在，整个龙湖农产魔都一号旗舰店，自王勃以下，已经拥有了超过40位员工，而这家公司在半年前也只是一个空壳罢了。
现在正值大学毕业季，龙湖农产魔都旗舰店的优厚待遇很容易就吸引到了不少优秀的应届大学毕业生，尤其是就业相对困难的魔都农业大学等农林院校的学生，更是对龙湖农产魔都旗舰店趋之若鹜。
现在，龙湖农产魔都旗舰店的营业员基本工资都达到了4000元，再加上提成以及各种补贴、加班费，一个月下来拿个七八千不是什么难事。
这样的薪资水平，在魔都这样的国际大都市虽然不算太高，但是对于刚毕业的学生来说，已经很不错了。
王勃之所以扩大员工招聘，除了要应付即将到来的销售热潮之外，更主要的目的是为了筹备中的龙湖农产魔都二号旗舰店的开业做好人员储备。..
随着旗舰店的生意日渐火爆，龙湖农产的品牌也逐渐在魔都高端食材市场树立了起来，营业面积仅仅为两百多平米的一号旗舰店已经无法完全覆盖整个魔都市区，另开新店已经成为了必然。
现在，王勃已经在和旗舰店隔江相望的新区找到了一个相当不错的位置，准备在那里开一家营业面积超过一千平米的生鲜超市。
根据曾志给出的资料，在国庆、中秋期间，农场将能够开始向龙湖农产魔都旗舰店提供包括家禽、水产品等生鲜。另外，蔬菜、水果和各种干货的品种也会有所增加。
在这种情况下，一号旗舰店的规模已经无法适应形势的发展，因此开辟营业面积更大，设备更加齐全的生鲜超市势在必行。
新招聘的员工将会在旗舰店工作一段时间，利用以老带新的方式进行锻炼、培养，再从所有员工之中挑选出最优秀的，充实到生鲜超市去担任要职。
除了备货之外，王勃也是扩大了旗舰店的招聘规模，把整个龙湖农产魔都一号旗舰店的人手扩大了一倍还多。
现在，整个龙湖农产魔都一号旗舰店，自王勃以下，已经拥有了超过40位员工，而这家公司在半年前也只是一个空壳罢了。
现在正值大学毕业季，龙湖农产魔都旗舰店的优厚待遇很容易就吸引到了不少优秀的应届大学毕业生，尤其是就业相对困难的魔都农业大学等农林院校的学生，更是对龙湖农产魔都旗舰店趋之若鹜。
现在，龙湖农产魔都旗舰店的营业员基本工资都达到了4000元，再加上提成以及各种补贴、加班费，一个月下来拿个七八千不是什么难事。
这样的薪资水平，在魔都这样的国际大都市虽然不算太高，但是对于刚毕业的学生来说，已经很不错了。
王勃之所以扩大员工招聘，除了要应付即将到来的销售热潮之外，更主要的目的是为了筹备中的龙湖农产魔都二号旗舰店的开业做好人员储备。
随着旗舰店的生意日渐火爆，龙湖农产的品牌也逐渐在魔都高端食材市场树立了起来，营业面积仅仅为两百多平米的一号旗舰店已经无法完全覆盖整个魔都市区，另开新店已经成为了必然。
现在，王勃已经在和旗舰店隔江相望的新区找到了一个相当不错的位置，准备在那里开一家营业面积超过一千平米的生鲜超市。
根据曾志给出的资料，在国庆、中秋期间，农场将能够开始向龙湖农产魔都旗舰店提供包括家禽、水产品等生鲜。另外，蔬菜、水果和各种干货的品种也会有所增加。
在这种情况下，一号旗舰店的规模已经无法适应形势的发展，因此开辟营业面积更大，设备更加齐全的生鲜超市势在必行。
新招聘的员工将会在旗舰店工作一段时间，利用以老带新的方式进行锻炼、培养，再从所有员工之中挑选出最优秀的，充实到生鲜超市去担任要职。
除了备货之外，王勃也是扩大了旗舰店的招聘规模，把整个龙湖农产魔都一号旗舰店的人手扩大了一倍还多。
现在，整个龙湖农产魔都一号旗舰店，自王勃以下，已经拥有了超过40位员工，而这家公司在半年前也只是一个空壳罢了。
现在正值大学毕业季，龙湖农产魔都旗舰店的优厚待遇很容易就吸引到了不少优秀的应届大学毕业生，尤其是就业相对困难的魔都农业大学等农林院校的学生，更是对龙湖农产魔都旗舰店趋之若鹜。
现在，龙湖农产魔都旗舰店的营业员基本工资都达到了4000元，再加上提成以及各种补贴、加班费，一个月下来拿个七八千不是什么难事。
这样的薪资水平，在魔都这样的国际大都市虽然不算太高，但是对于刚毕业的学生来说，已经很不错了。
王勃之所以扩大员工招聘，除了要应付即将到来的销售热潮之外，更主要的目的是为了筹备中的龙湖农产魔都二号旗舰店的开业做好人员储备。
随着旗舰店的生意日渐火爆，龙湖农产的品牌也逐渐在魔都高端食材市场树立了起来，营业面积仅仅为两百多平米的一号旗舰店已经无法完全覆盖整个魔都市区，另开新店已经成为了必然。
现在，王勃已经在和旗舰店隔江相望的新区找到了一个相当不错的位置，准备在那里开一家营业面积超过一千平米的生鲜超市。
根据曾志给出的资料，在国庆、中秋期间，农场将能够开始向龙湖农产魔都旗舰店提供包括家禽、水产品等生鲜。另外，蔬菜、水果和各种干货的品种也会有所增加。
在这种情况下，一号旗舰店的规模已经无法适应形势的发展，因此开辟营业面积更大，设备更加齐全的生鲜超市势在必行。
新招聘的员工将会在旗舰店工作一段时间，利用以老带新的方式进行锻炼、培养，再从所有员工之中挑选出最优秀的，充实到生鲜超市去担任要职。
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