重新制定规则的2018英雄联盟lpl春季赛，赛程是每周六天。
周一至周四，每天两场bo3，周五休息，周六、日，各进行三场对决。
共十四场。
平均到各俱乐部头上，就是要进行23次比赛。
同组厮杀完毕，进入东西部对抗，会有一些细节调整。
本周，g除了和og的宿命之争，还要与小狮子苏宁进行一场激战。
“真稳啊”苏杭在后台拿着手机看现场战况。
对上狼行，苏杭要以攻对攻，不敢说全无风险。
神超则非常轻松。
线上，细节压制，支援更快，团战发挥还更出色，全方位领先虽然不多，但没有丝毫破绽，从头到尾按着sng的核心打，一点爆发的机会都不给。
第一场，三十五分钟轻取。
第二场，uzi展现出了天王级ad的实力，直接打穿下路。
前期连拿六个人头，二十二分钟三暴击成型，又有两条火属性元素亚龙加持，攻击力提升16，无人能挡。
在璐璐、卡尔玛双重保护下，用子弹将召唤师峡谷染成一片猩红。
轻松2比0，又是一次完美战绩
拿到小场四连胜，第一周战况也确定了下来。
东部赛区，ig在战胜e后，展现出了极强的冲劲，将lgd斩落马下，不过，因为小分落后，被edg压了一位。
西部赛区，g独占鳌头。
og主场守擂，又输给了snake，连首胜都没拿到，倒是重组后不太被看好的r展现出了极强的战斗力，和g战绩持平，仅仅是比赛时间长了一点。
“算了，保个王者就行，这些人都不要命。”苏杭打完训练赛，开始个人rank时看了下世界服排名。
s7赛季末，要保原服务器的框。
季前赛，没什么意义。
s8开始，激烈程度骤然提升了起来。
短短十来天，排行榜第一的disis已经打到了900分，连dopa都被压在了身下。
苏杭此时三百，又进入了正式赛季，往上追太麻烦。
“我还没钻一，傻子太多了”麻辣香锅吐槽。
“你确定是傻子多，不是你自己搞事”小虎一阵无语。
玩的菜，排的快，麻辣香锅是除了tabe外段位最低的一个，所以先匹配进了队列。
禁用英雄后，选出了暗夜猎手薇恩
薇恩打野
明显是乱嗨好吧
青钢影打野，开发出来了，没问题。
瑞兹打野，就当研究新套路。
提莫打野，不是不能玩。
薇恩
这东西有毛用
“摇摆啊”麻辣香锅睁着眼睛说瞎话：“苏杭昨天刚用过薇恩上单，小狗就不用说了，我再来个薇恩打野，是不是防不胜防”
“”苏杭看了一下id，叹气：“你真不是故意坑比尔森”
“我是那种人么”麻辣香锅一口否认。
话说的漂亮，进入召唤师峡谷，开局抓中，顶塔被反晕送出双buff
八分钟后，比尔森走到野区，看着被惩戒抢下的蓝，发出一聊天框问号
“你们队的打野是不是和我有仇我得罪过他”一局被坑完，比尔森直接找到苏杭吐槽。
世界服不缺点券，麻辣香锅改名速度相当频繁，基本三五天就改头换面一次，没有人能记住id。
不过，只要碰到怪物打野，还拿不到蓝，比尔森就能确定这货的身份。
当然，被坑的次数也不是百分百，麻辣香锅搞事归搞事，技术摆在这里，carry率绝对不低。
问题是，carry的时候，比尔森认不出来
“可能他嫉妒你长得帅。”苏杭打趣。
“太过分了。”比尔森借势发难：“你得补偿我。”
“行啊，下次见面我开好房间，再给你找两个大波浪妹子，不喜欢没事，要是你口味特殊，换壮汉也行。”苏杭打空头支票。
“我不是这个意思”比尔森显然还不适应中式幽默。
“不要害羞，欧美情况我清楚，妹子十几岁的时候还能看，过了二十五，保养不好和五十二岁的大妈一样。”苏杭一副很理解的样子：“而且尺寸太长，前面深度不够，你的爱好是合情合理的，对了你不短吧”
“不短。”比尔森下意识回复，然后惊醒：“我t不是gay”
“哦~”苏杭用符号加长语气。
“说正事咱们之间打打训练赛怎么样。”比尔森不想再绕圈。
“得问问教练，应该可以。”苏杭也正经了起来。
虽说eu、na赛区并称为欧美菜鸡，在一些玩家的眼里，比外卡都好不到哪去。
实际上，并没有那么弱。
fnc、ts这些强队，算是二流水准，bp比韩国差，拳头比lpl小，但并不是毫无可取之处。
s系列上，总能拿出一些天马行空的套路。
譬如之前差点咬翻skt的疯兔。
g现在的训练赛，是和东部赛区的ig、jdg进行，虽说第一阶段没什么冲突，可考虑到后续的异组对抗，并不能完全放开手脚，必须有所保留。
ts主动找上来
春季、夏季赛尾声，肯定不能答应，以免资敌。
这个时间点，挺好的。
第一，不需要用性能相似的英雄掩盖实际想法，能得到最准确的测试结果。
第二，不怕偷师，毕竟等季中赛开始，现在开发的套路早就因为版本更替而不能用了。
第三，在ts身上，也能吸取一些经验。
“我感觉不错。”副教练蓝树列出数据：“huni转会到na赛区，战绩相当不错，春季赛除了第一场失利，已经完成三连胜了，而且干了ts一次零龙塔，比尔森肯定有压力。
找咱们打训练赛，会拿出关键的东西。”
“嗯，可以搞。”萧强想了想，拍板决定。
当局者迷，旁观者清，在大多数情况下没错。
但是，有的时候不亲身体验一下，单纯靠视听，根本没办法了解内部是多么温润滑腻。
na的比赛视频，g后勤组研究过多次，能吸取的东西已经吸取了出来，不再有后续进展。
让队员去摩擦摩擦，看看能不能产生精神火花，是相当不错的选择。
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