九月二十日，支行原拟上午召开行务会，但因为夏天要到总行参加计划部资金调度会议而改为下午召开。
会上，胡辉讲了一个出人意表的开场白：“再过几天，也就是公历二十四号，农历八月十五，一年一度的中秋节到了，中秋佳节闹团圆，月圆人也圆，大家有月饼送吗？”
他说到这里，下意识地看了一眼夏天。
这时，夏天首先感到的是意外，没有料到一个堂堂的支行行长，会在行务会上问部下有没有月饼送。接着，在思考着：胡辉与庄宇、王显耀的个人品德差得太远了！庄宇从不敢暗示索礼，而王显耀甚至自己家住哪里，也不轻易告诉部下，送礼之说更是无从谈起。而我本人也是一个不喜欢别人送礼的种儿。想当初，我手握数以千万计的贷款审批权，也是特别不喜欢走门道的客户。当然，我不是不吃人间烟火的那种供人顶礼膜拜的神，有些客户朋友混熟了，看得我身上穿着朴素，也会送上一件衬衣；看到我打电话前在本子上东翻西找对方的电话号码，也送过专门存储客户信息的电子记事簿，这些我都乐于收下来了。但是，我从不以手中的权力暗示、索取或者做交换，不与是否给予贷款相联系。哪像胡辉这样，来了几天竟敢在会议场合说这事？看来，他日后非卖官鬻爵不可。于是，在脸上表露出一丝颇感不屑的神情，并很快消失。
而胡辉看过夏天后，把眼睛移开，继续说道：“中秋过后，便是国庆节，两大节日并在一块，上上下下足足有半个月在节日上忙活，搞得不好将影响支行的工作。所以，节前要抓紧。现在，还是按惯例由各部门先汇报一下。”
于是，办公室、营业部、笋岗办事处、产品开发部分别作了汇报。
然后，夏天汇报说：“我在汇报近期工作的同时，一并把上午的会议精神向行长和大家汇报一下。”
说完，看了胡辉和陈作业一眼，得到他们默认后，夏天说：“上午的资金计划会议可以讲是紧急会议，计划部总经理在会上发了火，并把我们支行作为比照单位而抬了出来。会议的起因是因为昨天新华支行要走五个亿存款，事先也没有反馈到总行，因为总行的二级备付金并没有那么多钱，造成在人民银行结算中心十分被动，也影响了市民银行在金融同业中的信誉。计划部说，总行计划部门被人当皮球踢，完全不负责任。他在骂了一通新华支行后说：‘你们看湖贝支行，每年因为上存的低成本的头寸就为总行贡献2000多万元的利润，我公开说王显耀是市民银行的第一功臣。如果市民银行的支行长有三、五个都像王显耀那样，那么，市民银行的日子就好过了。另一方面，湖贝支行的资金调度工作也是卓有成效的、可控的。湖贝支行的资金调研工作做得实实在在，这就让我们上面把富余资金变为利润增加了可操作性。’……”
夏天还没有汇报完，胡辉打断他的话说：“我看时间紧，你就不要说那么多了。”
夏天随即中止了汇报。
胡辉接着说：“最近一期的工作，我看笋岗办事处的工作开展得不错，小戴同志踏踏实实、任劳任怨，从这个意义上讲，我们没有看错人，没有用错人。所以对小戴同志的任命要抓紧行文，开完会就做。今天，我要强调三点：第一，我来了以后调整人员的问题，是总行的要求，接下来还要调进人员，这就是：不破不立，破，就是为了立；推陈出新，旧的不去，新的不来。第二，对支行产品开发部的考核在九月底兑现，现在还有十天时间，徐东海，你准备好了吗？第三，支行重新成立了直接隶属于行长领导的‘两清’小组。小组成立之后，迅速建立了‘两清’档案，改变了过去没有‘两清’档案的状况。……”
夏天听到这里，两眼向胡辉的脸上看去，又看了一下陈作业，在心里说：“完全是一派胡言！”
这时，只听胡辉继续说道：“资金信贷部还要改革，老夏，你们搞的头寸表让我看不懂，我看要改。”
夏天觉得他也是当过行长的人，也许有好的表式，便很善意地问道：“胡行长，你看要怎么样改好？”
胡辉并未就头寸表继续发表意见，而是宣布散会。
第二天上午，夏天即跟做头寸表的高尚协调，要她征求胡辉的意见改表。
高尚来到行长室，很虚心地请教胡辉：“胡行长，夏经理跟我说，行长要求改头寸表。您是行家了，您看，要怎么样改好？”
不料，胡辉回答道：“我没有看。”
高尚将胡辉的说法反馈给夏天后，夏天对高尚说：“真是乱弹琴！”
高尚也是一脸的无奈。
随后，夏天静下心来，对高尚说：“你也看到了，支行在王行长走后发生的情况，这事现在还没有完。我们这个资金信贷部只剩下两个人了，我们之间要多通气，不要弄出事情来自找麻烦。”
高尚爽快地说：“你放心，我不会参与整人那一套的。”
夏天说：“你的品德我是信得过的，我找陈行长谈去。”
夏天来到陈作业办公室，对陈作业说：“陈行长，昨天的会议上你也听到了，说头寸表要改，今天我叫高尚去征求他的意见，他竟然说没看头寸表，这是在搞什么名堂？还有，说我们没有‘两清’档案，把一页一页冠了码的贷款二级档案拆成牛头肉一样，怎样方便就怎样整，就叫‘两清’档案？这哪像搞银行的样子？”
陈作业说：“这行长都是他当，他要怎么整随他怎么整。”
夏天说：“我们在这个位置上呆了几年，把二级档案整理好，目的是对历史负责。这几年，不少官司和历史事实的理清直接受益于这些档案，有时候别看一张纸，像宝安福利床业公司的《证明》，就是因为我们抓住了这张纸，无论闹成多大的是非，案子到了北京再折腾回来，我们还是稳坐钓鱼船；又如玉凤金龙大酒楼的500万元贷款，当初我在卷宗上附了一张纸，就是解释贷款由来的关键。现在档案都拆了，日后谁知道原委？所以，我说陈行长：在大是大非面前，你不能过份沉默的，要正直、要有原则性。”
陈作业听完夏天的讲话，不敢抬头看夏天，低声说道：“我还年轻，要做下去，你不要拉着我与他对着干起来。你也是，几年间与王行长走得太近了，以至有今天的结局。你看我就不同，与王行长保持好的工作关系，不亲也不疏；与胡行长也一样有好的工作关系，不卑又不亢，所以一样吃得开。”
夏天听后，对陈作业明哲保身的态度和在官场上的短视深感不满，冷冷说道：“就胡辉这些动作，我看得多了，当我们这些人都走后，你也混到头了。是不是吃得开，半年后能见分晓，你好自为之。”
夏天说完，看到陈作业还是没有抬头看他，便愤然离开了陈作业办公室。
却说陈作业听了夏天说的话，思想上也是有斗争的，甚至回到家里还在想着夏天的讲话。
“但是，有什么办法呢？”陈作业在心里说：“说得大一点，要怪只能怪总行没有提升我为支行行长，来了胡辉后大权旁落，才闹出这么多事情来。说得小一点，还不是西湖春天证券经营公司的事情被谭飞燕捅给了胡辉，我就像一头被人牵着鼻子的老黄牛，任由别人用一条绳子拴着鼻子，要犁田，就套上犁；要让我吃草，也由他们牵着到草地里才有得吃。——有把柄在别人手中，不得不为之啊！”
后来，陈作业还是在心里告诫自己，不能让胡辉借自己的手去敲打夏天：“他也是一个有点料道的人物啊！当他翻脸的时候，同样是可怕的。”
正是因为有了这样的想法，几天中，他与胡辉经过几次交谈后，在9月27日的行务会议上，陈作业针对湖贝支行近两个月因工作体制变化可能带来对总行上达报表和情况产生负面影响的问题，说道：“现在己近月底，为了保证支行报表准时上报，我与胡行长商量了一个意见，营业部、资金信贷部、‘两清’小组各自对所属的报表对总行上报。计划头寸表改由营业部编制，资金信贷部负责25种报表的上报。希望三个部门各施其责，负责辖下的工作。”
夏天开完行务会，回到自己的办公室，心里忖道：“胡辉不但从人员上搞釜底抽薪，让我无人可管，也从业务上来个乾坤大挪移，让我当主任的资金信贷部无事可做。这个机构就是名存实亡的了。这小子要达到把我这个优秀**员晾在一边的目的，也太费心机了。”
看官，胡辉这个所谓的“优秀行长”，到湖贝支行任职刚满两个月，就把湖贝支行搅得风生水起，让全行员工惶惶不可终日，而业务上的进展却无从谈起。真的是一番瞎折腾啊！也许有人会问：难道申一枫不以业绩论英雄吗？个中原委，皆因胡辉是从下半年才来到市民银行的，本年不用考核。要对他考核，只有等待下一个世纪——也就是2000年了。换句话说，湖贝支行在1999年的经营情况再糟糕都算不到他的头上，不用打板子。恰恰相反，1999年的情况差了，考核的基数低了，到了2000年对胡辉真的考核起来，就更容易凸显他的成绩。
这样一来，可怜的市民银行湖贝支行就任由胡辉胡作非为、胡乱折腾了！
正是：
不去扫清天北雾，只来卷起浪头山；
杀气朝朝在东门，胡风夜夜吹秋月。
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