三人都洗过碗后，赵雨朦处理这件事就好处理多了。（
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照价赔偿不是目的，解决存在的问题才是王道。
洗碗的曹姐承担三分之一的赔偿，其余的夜班活动经费承担。（
总裁的秘密爱人）至于洗碗间的问题，赵雨朦一件一件地列举出来了，也一件一件地提出了解决方案。
这件事情最后的处理结果让各方满意。
洗碗的曹姐不光很愉快地接受了22块的处罚，还提出了不少洗碗工作中好的建议；两个领班在例会上对洗碗间也关注多了，要求服务员要体谅洗碗大姐，共同把工作做好。（
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张经理就这事也表扬了她，说她处理问题有条理，不像以前的夜班主管就只知道死抱着规章，动不动就罚罚罚的，弄得很多人都有怨气。
通过这件事，赵雨朦对管理有了自己的认识：管人管事之前，先花些功夫把事情原委弄清、理顺，再针对性地想办法。（
超级兵痞）在她看来，确切地讲，管理应该叫成理管，好像更恰当点。
自己的处理结果能被人类认同，这让赵雨朦有了一点小小的成就感，再上夜班时，心情都比以前愉快不少。（
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这个夜班的高峰期忙过后，赵雨朦闲下来，找了个靠围墙的两人座坐下。
这个地方她蛮喜欢的，围墙里一颗大樟树很有些年头，枝繁叶茂，斜着伸出来的那一丫，都覆盖了好大一块地方，置身其下，心情就莫名地轻松了不少。（
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不远处，那个每天都来的吉他小伙，正在一大桌子顾客面前弹唱着，看他投入的样子，赵雨朦突地有了自己也点一首听听的想法。她向附近的周小兰招了招手。
“主管，什么事？”周小兰快步走了过来。
“周小兰，我能不能点首歌？”
“这……不忙了应该可以吧？我问问李伟军。”周小兰没想到主管会这么问她。
如果是服务员这样问，她会毫不犹豫地说：“想得美，没事干了是吧？搞卫生去！”现在是自己的顶头上司这么问，她拿不准怎么回答？就想着把皮球踢给李伟军。
“主管，有什么指示？”李伟军不知道周小兰把他叫过来干嘛。
“哦，没什么。”赵雨朦有点后悔自己把这个想法提起来。作为主管，她知道这不合适。
“主管自己想点首歌听，不知行不行？”周小兰在边上看赵雨朦有点不好意思说，便替她说道：“现在没什么事了，应该可以了吧。”
“谁说可以？开了这个口子，以后还怎么管？”李伟军没周小兰那么会看别人的脸色。
“算了，我随便问问。”赵雨朦给自己找了个台阶。
不听也罢，她现在只是心情好，好到见景生情地想听一首歌而已。
“主管给大家点一首，鼓舞下士气，这倒可以，不违反规定。”李伟军说道。他没周小兰会看人脸色，可比她会变通。
这个说法不错，赵雨朦想起那句古语“独乐乐不如众乐乐”来，接过话茬说道：“一个人快乐不如大家一起快乐，对吧？”
“主管，这样子，你好我好大家好。”李伟军眉眨巴了下眼，说道：“你懂的。”
“我懂！”周小兰笑道：“你个滑头！”
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