热情是高水平的兴趣，是积极的能量、感情和动机。（
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热情是我们振奋力的第二要素。它是火花，把我们和他人都激励起来，使我们在精神上做好准备去实现我们的工程、兴趣、目标和梦想等。它是一种能源，当我们感到进展不顺或一筹莫展时，推动我们继续前进。（
斗破苍穹续集：王者之途）
热情的表现
以下情况都表现出了我们的热情：
（1）抓住机遇干一番事业。
（2）早上醒来为眼前的一天而激动不已，干劲和主动性比其他人都大。（
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（3）期待着和欢迎新的经历和挑战，主动做出努力。
（4）把自己的坚定信念公开告诉别人。
（5）梦想、愿望、兴趣、激情接二连三地出现。（
灵域）
（6）对项目、创意和机遇表现出热烈感人的劲头。
企业中热情的力量
有热情就意味着受到鼓舞，鼓舞为激情提供了能量。如果你对自己所做的事情没有激情，你也就不会有热情。（
毒爱嫡女特工妃）赋予我们所做的事情以重要性，激情也就产生了。即使我们所做的不是那么充满魅力，只要我们从中去寻找意义和目的，也就有了激情。
回想一下你感到非常有热情或干劲的时刻。想一想是什么时候和何种场合？中心内容是什么？有哪些主要的组成部分？
当我们觉得自己的工作热情总是那么低的时候，我们需要回忆往事，努力让自己曾经有过的热情复苏。（
魔天记）人们之间的热情随着时间的推移总是要失去（或减少）的。人们工作热情的很多方面类似于人际关系，旧的往往要抛弃以寻求新的兴奋感，但在你抛弃之前，重新点燃往日的热情之火还是值得的。
有这么一个故事：最近在纽约召开的一次会议上，会议主席，服务大师公司的总经理比尔·波拉德提到了他和一位职员的一段谈话。这位职员的工作主要是擦地板。比尔正在公司客户的一家医院参观，他注意到她正在以巨大的热情擦着地板，他问她：“你怎么能够在擦地板中找到这么大的快乐？”她回答说：“波拉德先生，擦干净了地板，我创造出了干净放心的环境，有助于医生和护士干好他们的工作，使人们都能健康。”她把自己的工作与人们的健康联系起来，她在自己的工作中找到了目的，所以受到的激励也是无与伦比的。
当你热情洋溢时，你就会有较大的兴趣、激情、干劲和动力。通过在你感兴趣的活动中寻找激情的要素，你就可以在工作中找到激发你的热情的机会。当某一项目或工作耗尽了你的热情的时候，请检查一下，看看是否还有其他的可以产生热情的重要元素存在。
热情是可以输出的。如果你在表达自己的思想、观点、立场、态度时表现出了激情，别人就更愿意听你说话了。
总之，热情是一笔财富。不过，当你的热情非常高的时候，你得当心，有些情况下需要的热情可能要低一点。因为在所有场合都热情洋溢的人可能会被人认为是没有诚意的，听众可能会感到你是在无的放矢，没有做好充分的准备。
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