正直是保证按诚实、公开、公平的原则办事，在生活中坚持原则，维护原则。（
兰香缘）
像信念一样，正直是一种专注力，因为它起到了一个避风港的作用，使我们在行动之前或行动之中有个坚实的落脚点，为我们提供了航海工具，引导我们穿过时而朦胧的商业道德圈。
怎样才算是正直
以下各种情况都表现出了我们正直的品格：
（1）向别人表达的观点或态度不会自相矛盾或含糊不清。（
误入贼船）
（2）衡量自己的行为或工作的标准前后一致，恰如其分。
（3）以伦理道德和原则来规范自己的活动。
（4）不在背后暗算或批评别人。
（5）承认自己的弱点和需要改进的地方。
（6）承认他人的努力并给予正确的评估。（
天下第一宠臣）
（7）与他人一道努力创造互利的结局。
（8）尽管更困难、更不方便，仍然做该做的事。
对正直的道德思考
现在让我们回到定义上去。正直是以个人的承诺为基础的行为，我们必须以道德或原则为基础行事，可它并不仅仅是坚持某种道德原则或观点立场。正直指的是保证做事诚实、坦诚、公平，当然也会因各人对它的理解而千差万别。（
妙手狂医）诚实包括真实，可我们是否应该把所有的真实情况都和盘托出，除此以外而别无其他呢？是不是有这样的时候，隐瞒事实真相或部分地隐瞒真相会更好一点呢？对人到底要坦诚到什么程度才算合适？我们所说的公平又是什么东西呢？
比方说你是个经理，刚刚获悉你管辖的部门要进行大规模的裁员。在辞退人员中有一个雇员最近告诉过你说他正在购买一栋房子因为他觉得自己的工作很保险。（
至高悬赏）
同时，你的上司告诉过你裁员的消息必须保密，在放假前不得告诉任何人。你很清楚，这个雇员就要做出重大的经济承诺，可现在他还有时间中止买房交易。你应该把这个消息告诉他吗？或者还是保持沉默？这还只是我们常常面临的各种道德窘境之一。
正直就是在生活中遵守原则，维护原则。但是原则是谁的呢？是你的？你的企业的？如此原则观使得商业伦理道德是如此的变幻莫测。（
军权撩色）如果是按企业的原则行事，那是否每个人都知道其内容呢？这内容是大家共同的还是在于个人的理解呢？
测验：对正直的道德评判
请读一下下面的行为描述，对照每一行为从a、b、c三条中选出最能反映你的观点的一项作为你对该行为的看法。
a.大糟特糟。任何人如果被发现做了此事定得叫他离开企业——立刻就走。
b.介于可否之间——没很大的错，但似乎又不对。
c.完全可以接受——大家都是这么干的。
行为描述如下：
（1）把办公用品拿回家私人用。
（2）把办公用品拿回家办公用。
（3）公司上班时间内在网上找求职信息。
（4）午饭休息时进入顽皮小孩网站。
（5）上班时间用公司电话办私事。
（6）打电话请假，谎称生病。
（7）报销单里加上私人用品让公司报销。
（8）你在打高尔夫球，而却让上司认为你在和客户谈生意。
（9）贿赂别人——因为这是那个国家的生意经。
（10）明明有空却让秘书对人说你在开会。
你的选择如何？选择是否很容易呢？如果你想进一步探讨的话，可请你的同事也来做一做。他们的结果一定会与你的大不相同。这些行为的正确与否对有的人来说只是个理解问题，其他的人可能会说要看情况而定。而对那些有现成规定的工厂里的职工来说它们只是些不用考虑的问题。
生活中的道德窘境是很难用简单的办法来解决的。我们得向各种各样的人学习他们的经验，例如父母、老师、牧师、朋友、同事等。
由谁来制定和解释标准？
正直的关键是（在企业内和企业外）要有一套明确界定的能够反映自己的信念体系的行为准则——你不需要别人来为你制定标准。
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