孙建平在没有公布招聘条件与名额之前，先跑到了副镇长那里探口风。
“镇长，我准备开始招聘工人，你有什么交待没有？”
“这个事，我正想找你，是这样，有点复杂，不过呢，你至少给我给五个名额。”
孙建平一听乐了，数量报得不多，完全没问题。他摸出烟，递一根给副镇长，笑呵呵道：“都是些什么人呢？都是镇里的人吧！干活不会吃苦头的那种吧！”
副镇长点着了烟，吐一口长气。他见孙建平没有强烈反对的意思，心里踏实了下来，道：“我给你推荐的人，都是不错的。建平啊，这个关系嘛，总得要一点的，都是这镇里的老领导，老干部交待的，推不过去。你就当帮我个忙，这事你事不能推脱了呵！”
“那好，我就给你留五个，不能再多了。不然我厂里没人干活了。”孙建平起身告辞，赶紧走人，他心里有底了，五个镇里的指标人员，干得不好也不会坏事。
离开镇政府，孙建平一路直奔西夹河乡政府办事处，他与乡领导碰了面，通过广播回馈各乡邻，招聘一批青年职工。
他的条件很简单，就是年纪要在十八周岁以上，二十八周岁以下，已婚未婚均可，性别为男性，身体健壮，勤劳能干，小学以上文化程度，思想端正，积极上进，没有受过任何不良处分，村里的各种先进与积极分子优先录取。
通知同时约定，欲参加徽章厂工作的，不必经过村里与乡里推荐，带上户口薄，可直接到位于西夹河乡的仓库工厂录用人员登记处报名。报名后时间三天，第六天开始面试，第九天公布录用名单，并分批进厂实习。
孙建平只所以跳过村与乡的推荐，他是心知肚明，因为推荐的一般是关系户比较多，不一定是最优秀的。一旦推荐过来，不录取又放不下面子，不合适也只能将就录取，这对整个生产会造成极大的影响。万一混进来几个不干活的才油条，那不只是影响工作那么简单，会坏了整个工作氛围与生产质量。
对于自荐的，孙建平会通过三天的走访村庄明察暗访了解，并且通过面试，就能够凭自已以及几位厂长总管的经验，精挑细选确定的人员，大多会比较可靠，用得也比较放心，各种措施推行起来也不会碍手碍脚。
西夹河乡是个大区划乡，总共有二十三个自然村，截止三天的报名时间到期，每个村报名人数平均三十一人，超过七百人参与了报名。
孙建平有点晕了，这七百多人挑选二十五名，难度实在是大。面试时，一般每个应聘的人员都是见一面谈几句话了解，一见之后立即就要决定取舍，不然过后就会没有印象。
原先决定到村里走访，人数这么多，实在没办法在如果短的两三天时间内打听清楚，走访也只得作罢。
孙建平估计整个西夹河乡的有为青年，基本都在这七百多人之内了，一定要想办法一挑一个准，把最精华的给挑选出来。为此，他专门找了金厂长问计：
“七百多人，这个可怎么选，有什么火眼金眼，一眼定夺。”
金厂长考虑了半天说：“建平啊，说实在话，我以前招聘人员，那都是形式啊，靠关系走后门，一个小小的厂长嘛，只能听有关领导的安排。这次想不到你要招的人这么多，估计镇里的领导都没想到前面，他们以为跟你要了五个指标，差不多满了，最多拉加五至六台机器嘛，不需要那么多人，这次他们失算了，估计后续还会有人找你下指标。这件事呢，宜早不宜迟，既然报名已经结束，我的想法是晚上就让乡里广播，明天开始三天内就把七百个人给选定了。”
“面试提前，这个我倒没想到，就按你的办。”孙建平略一迟疑，还是同意了金厂长的想法，不过他着急的可不是这个，于是又追问：“金厂长，我着急的是人太多，怎么能选出最好的二十几个。”
金厂长掐指一算，笑道：“一天要看二百四十人左右，就按十个小时算，一小时要看二十四人，那平均每二分半钟要判断一个人，而且是走马灯似的连续地看，这个难度太大啰。我也是‘大姑娘上轿，头一回’嘛，实在没经验可谈。如果真要我选，那也只能凭借自已的阅历第一印象来看人了。”
孙建平在金厂长这里没有求得选人的方略，只得又匆匆赶去找宋厂长与宋会计。宋厂长与宋会计也是没有这方面的经验，只是说让他们都参加招聘，或许能记住几个特别好的，到时人多不会看走眼。
在宋厂长与宋会计这里没有求得什么好办法，孙建平只得霸王硬上弓，决定先开招聘无妨，面试组织起来招了再决定。他打电话让乡里通知哪些村分别是哪一天面试。不过关于怎么招人，孙建平还是放心不下，他连夜召开合伙人会议，商量招聘细节问题：
“明天早八点就开始招聘，七百多人选二十五人，各位有什么选人高招！”
胡海生想了一下，第一个发言：“这事说复杂也复杂，说简单也简单，就是看顺眼就选吧，跟找对象没什么两样的。”
鲍海棠说：“依我看，我们女人的直觉最准，好就是好，不好就是不好，第一眼就能看出来。”
众人都是一笑，觉得鲍海棠把女人说得象猴哥似的，拥有火眼金睛。
赵卫国说：“这工作都是劳动，是吃力的活，我看还是找体格特别健壮的，那种常年在地里干活的，最能耐劳吃苦。我只要一看体魄，握一握手上有没有厚茧，就知道了。”
“这倒说到点子上了。大家都说说，还没什么能跟工作搭上号的招法。”孙建平环视了一圈。
孙茹英也是被请来做招聘考官的，她建议道：“工作还要看一个人的脾气，爆脾气的容易出问题，最好招那种老牛一样的，听话，干的活错不了，又不挑三拣四，埋头苦干！”
“这脾气几分钟就能看出来？”众人愕然。
孙茹英道：“这样吧，卫国不是说要验人家的手茧吗！索性我们设个局，面试第一关面试结束的人，都要通过后面的房间出去，赵卫国借机要跟他握个手，并想方设法惹怒他。然后把认为脾气好的记下来。”
“好，那就这么定了。我还想到一点，就是每个人都抄一份按片区的名单，这样每天每人一份，各自勾选自已认为好的，也不用商量。一天结束后，再核对一下，按勾选的数量排列确定人员，有争议的再讨论。”孙建平看大家意见不多，就做了补充。
招聘这活，确实是各有所爱，标准很难统一。就是把标准做出来了，每个人执行起来，也是按各自的理解，出入会很大，甚至相反。与其如此，不如放开标准，每个人以自已的想法为标准，选定认为好的人员，不管这标准是什么，只要一名人员被多数人认为是好的，排名靠前，那就入聘了。
晚上大家又忙着各自抄写名单，让工人帮忙部置招聘会场。
会场很简单，设在院子里，就在文具厂的大门口前面摆几张桌子，用红布罩住。桌面上放了茶杯，文件夹，笔与纸等。桌子后面再放几把椅子。然后在桌子外围拉一道红绳子，做为禁止线，免得看热闹误闯。院墙外用大字写着“热烈欢迎有志青年积极前来参加应聘！”
应聘第一天，七点钟的太阳刚挂上树梢，西夹河乡参加应聘人员，已经都挤在小院围墙外。
孙茹英拿着高音喇叭，让报到名字的青年，都按照顺序排队，三十人一组，一共排了八组。并向他们讲解招聘的流程，让大家心里有数。
七点半还没到，招聘的各位考官也都相继到了，于是招聘立即开始。
孙茹英报了第一个人的名字，那是位膀大腰细的青年，一看就是属于干体力活出身的，他大阔步地进入院门，沿着红绳走到一排坐着考官的桌子面前站定。
他木楞在那儿，不知要说什么好，也不知要做什么好，两只手也不知要往哪儿摆放，目光尽是慌张，象是个做错了事将要接受审判的人。
“你在家里都干什么活？有得过什么奖没有？”孙建平打破了沉默。
青年人象是得到了解脱，忙点头“我在家里都是一年到头的干农活，最苦最累的我都能干，挑担子我能挑二百斤。我得过队里的插秧红旗手，是队里的第一名。”
“好了，没事了。你沿着这根绳子进到我们后面的车间，从另外一边的门出去，然后回家。有没有录取，三天后等消息。”孙建平面无表情。
青年人又是怔了一下，刚说了一句话就结束了。他心懊恼自己是不是说错了话，一边害怕地看着评委，一边顺着红绳进入评委身后的大门。
车间里已是开工生产了，工人们正在忙碌紧张地工作着，大家谁也没理他，当做没看见。这个孙茹英事先是向他们交待过的，招聘的这三天里，对进门的应聘人员，不看不问不理，配合赵卫国的最后一关。
青年人看没人搭理他，就不安地沿着墙，往另一个出口走去。
仓库的中间，砌墙的施工队，正在忙碌。赵卫国就站在这条线上，他见青年人过来，迎面就是一拳，“啪”地打在他身上，说道：“你进来干什么，出去！”顺势一并抓住他的手，扭着他就往出口走。
赵卫国是练过一点功夫的，所以他跟青年人过招，一般还是有点底子的，不太怕对方反击。
“我是来应聘的，误会了，大哥，快放开我！”青年人不敢反抗，连声哼哼地求饶。
赵卫国在一握之间，感受到了这位青年手上厚厚的手茧，也知道了他被误解时的态度。赵卫国松了手，道：“不好意思，我是这车间的负责人。你小心地上有石头，从这边出去就是。”
青年道了谢，赶紧地三脚两步从出口跑出去了。赵卫国从口袋里摸出名单，打了个勾选。
按照这个招聘流程，三天很快过去，录取的名单也出来了。最后他们选了四十个青年，安排十五青年做为后备替补。
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