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快递操作员实录 第二十二章 工作计划

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    老钱,你听说了吗? 现任组长好像要把咱们这些老家伙都给调走啊!

    老赵,你从哪里得到的消息啊,今年第一天的工作还没开始呢?

    老钱啊,咱们确实应该好好想想了,咱们这么大的年纪,慢慢的身体确实吃不消了,如果被调走估计就是后勤了,工资低点可还是有保障的啊! 老赵,你这狗嘴里吐不出象牙的家伙,你的消息准确吗?今天员工大会领导还在表扬咱们外围组呢?

    这你就不知道了吧!这个新组长可不是寻常的家伙,咱们也认识他有几个月了吧,当时我对他也不错啊,新来的时候还是我们照顾他呢?

    怎么能说调就掉了呢?

    老赵,先别这样,说不定是误会呢? 辛组长咱们都认识了有几个月了吧,从开始的窘境中挣脱出来的一匹野马,不管以后咱们怎么样,都不要给拖后腿,即便是调离我想我是很愿意的。。。毕竟咱们你年龄也在这里放着,这就是事实。。在说了,辛组长一上台就宣布年轻化管理,但是也没说老家伙一定要离职啊。。。走吃饭去。。。

    耽误大家吃饭了啊,今年的工作计划就这些,大家还有什么问题吗?如果没有什么问题咱们就吃饭去吧,晚上就开始逐步实施。。。

    啊。。。。。。累死了。。。。。开完员工大会 就要开小会啊。。。。。腰都酸死了。。。阿纲你还说呢,你看我腿都走不动了,来帮我一把,我也累啊棚子。。。别往上面压。。。。。。。你们都累,你看辛老大还在开会呢,估计连饭都吃不上啊。。。咱们这些算什么啊。。。哼哼你这就不对了啊,官位越高承担的压力越大,我看你也快啦。。。阿纲别瞎说,至于储备。还不至于,走吃饭去。。。那副手也行啊哈哈。。。。。别瞎说啊刚。。

    你看人家外围组的员工舒服的一比。。跟个好老大工作多开心啊,怎么着,你浙江组储备班长都想去啊。。。。到人家哪里也就是操作元的份,外围的四大金刚手下的储备干部可不是吃素啊。。。不是大学生就是老相当有经验的。。。要不就是关系背景都很硬的家伙。。。

    兄弟,你说,如果当时分配到外围组我说不定也能当上储备干部了啊。。。。呵呵 兄弟你叫熊二是吧。。。呵呵你的想法是好的,我听说当时挑选学生的时候,人家辛老大可是已经吧储备干部名单已经宣布完了,你这是哪里跟哪里啊,只能等着下一届吧。。。

    猴哥,你是老员工,你说我在浙江组有发展潜力吗?  熊二啊,不是猴哥我说你,就你那点出息,估计人家储备班长都空间按不上你。。。

    以后你的报告还是我们老大给写的,一定要好好工作明白吗? 多谢猴哥提醒。。。。

    食堂的某一角落,松柏,你听说了吗?外围组好像要翻天了,听说现在要准备在白天军训1小时,晚上提前下班一小时啊。。。。

    庆铃通知,消息准确吗? 哪里听来的小道消息,没证据不要瞎说啊。。。

    食堂另一头,胡伟你说老大没回来吃饭难道还在开会吗?邹辉兄弟,你没看到四大金刚也没过来吃吗?一会肯定会出现的放心好了。。。。

    猴哥你看,四大金刚到了,他们老大跑哪里去了,难道说在策划着什么更大的阴谋。。。

    熊二,还真被你看出来了啊,你现在可以到站长办公室跟站长讲你可以做外围组领导了。。。。

    猴哥。。那我现在过去。。。我送给你世界上最贴切的一个字。。。滚。。。。

    没头没闹的家伙还想升职。。。。。。整个一公司全部都是领导了,那里还有操作员啊。。。。。

    老钱,吃完饭没有啊,辛组长找你说说话,哦等一下,我穿上衣服就过去。。。

    老钱啊,好久没跟你聊天了啊,最近还好吧。。辛组长别客气,还没吃饭吧,这天都黑了食堂也没什么东西吃了。。。怪辛苦的啊。。

    老钱啊,别这样说,这不就是工作吗?呵呵,最近工作有所调整,我想听听你的意见,你看这不吧你给请来了吗?

    辛组长我哪有什么意见啊,我照做就是啦。。。。

    老钱你在公司时间长了,对于公司很多事情都很了解,您也是看我一步步走上台来的,咱们感情自然不需要多少,刚刚领导会议结束,我这直接把你给请来了,怕晚上公布的时候会心里上承受不了,希望您能了解啊。。。。

    是这样的,最近呢,我准备了一系列的计划,也已经在领导会议上通过,从明天开始执行,我相信,四个班长已经开完会了,也同意了这些计划,初步我这里可以做的就是,军训,其次就是整理部门内部员工素质,从每一个员工做起,做强,做大,我们要求的传帮带的模式发展,当然了,还有在月底考核的一系列计划,当然了从这个月就开始。。。最重要的就是下个月开始,超过55岁的调往别的部门工作,比如说保安,食堂等二线。。

    原来老赵说的都是实话啊,今天老赵还跟我提起这些事情,可怜老赵了。。。。

    老钱,您直接告诉我,您心里是怎么想的。。。

    辛组长,没关系,我能承受的住,那工资方面咋么算的。。。

    这一块在原则上还是要调动的,当然,我会争取的,尽量叫大家的心里都平衡一点,咱们组,慢慢的年轻化管理,一些年龄到的老员工跟不上节奏,但是也不能埋没了功绩,我想一定会给出合理的解决方案的。。。。

    好就这样吧,我知道了,谢谢你辛组长。。。。

    7。50分点名时刻,只见一对对的员工步入,整齐划一的步伐响彻整个操作间,规范的动作,整齐的衣着,每一个员工都在微笑着。。。。因为他们是外围组的成员。。。

    从今天开始,由李亨来代替我点名。相信大家对哼哼有所了解吧,我也不想多说什么,哼哼来点名。。。。

    王刚。。。到。 牛棚。。。到。。。。。。洪波。。到。。一直到最后,严肃中透露这自信,无声的空间给这些员工带来更大的遐想。。。总有一日我也会站在点名台上,昂首阔步的走动着。。。。

    辛组长,这8个新来的员工是分到你这里的,记得安排一下。。。。

    麻烦王领导亲自带领过来了啊。。。 你看你这话说的,这不是咱们的职责吗?

    谢谢了。。。

    即便是来了这么多新员工,整个队伍中也没出现过一丝的嘈杂声。。。这就是团队,大家表现的很好,现在我宣布咱们今年的工作计划,当然,有些计划目前还是不方便大家现在知道的。。。

    首先我们先恭喜这8位新成员,被分配到我们外围组。。。大家给点掌声。。。。。

    现在我们讲一下工作计划,首先,第一条就是军训。到每一个人,每天1小时,每天提前下班一小时,

    第二,每周五将会开一次扫描员包括称重员的一个会员,每周五下午4点。。

    第三,只要是外围组的员工,每一个工作岗位都会被随时调换的,不管是谁,只要在我管理的范围内,都要必须去学习另外一个岗位的工作内容

    第四,就是以新换老,说到这里的时候或许大家有些不明白,咱们的团队向前发展的,目前的5S中有人多老前辈跟不上节奏,当然了,也不是说老前辈的功绩就这样被埋没了,公司一直都记得大家的付出。。。

    超过55岁的都讲调离到另外的岗位,目前还没定下来,工资情况变化不大,

    第五,从这个月开始绩效,也就是说你们的表现怎么样你们班长很清楚的,首先由你们班长批示,最后送到我这里来  明天告示上会粘贴的。。

    咱们今年的工作计划先讲这么多四个班长留下来,其余储备班长代理到工作岗位就绪。。。。解散。。。。。

    首先你们的团队领导也就是说是由你们的储备班长来安排,其次是你们的班长监督。。。你们一定要遵守规章制度,注意工作细节,希望你们早点进入工作状态。。。。

    哼哼,你给他们登记名字,一个班两名新员工就这样吧,动作要快,。。。

    金爷。。。。准备好了,随时开机工作。。。三克油。。。。

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