写好了稿件，刘为民照例投到《大巴山酒业快讯》。便也没在意，继续按部就班。供应工作，其实还是很琐屑的。每天电话衔接各供应单位催材料，了解库存就是要弄清材料配套；了解生产就是要掌控材料质量；了解销售就是要一个材料预测。其间妙处就是一个平衡之道。人与自然要和谐，万事万物皆有存在的合理性。如何将杂乱无章变为井然有序，这就需要把握一个度了。
刘为民深谙平衡之道，好比一个人深谙世故却不世故，才是最成熟的。
《也谈细节管理 》在周三就在《大巴山酒业快讯》中刊登了。
董事长施万成第一时间阅读了该篇文章，一连说了三个“好”字。刘为民真的不错啊。随时都可以给你来个惊喜。文笔细腻，观点入木三分，松驰有度，酣畅淋漓的阐述了细节的危害和重要性。
“看来，下一阶段要在全厂掀起抓细节管理的**。要让每一个员工都要有细节意识，只有在认知上达到高度统一，才能在实际工作中著有成效”。施万成自言自语的说道。
董事长按了一下铃，秘书罗衡快步走了进来，恭敬地对施万成说道：“董事长，有事吗？请吩咐。”
“小罗啊，要多到基层去看看。只要有了基层经验，你的根基才会扎实，遇事才会心里有底，处理事来才会游刃有余。这篇文章好好拜读一下，认真领会。要在全司掀起抓细节管理的**，让每一个员工都能知道细节管理的利与弊。”董事长语重心长的对罗衡说道。
“董事长，我一定会谨记你的教诲，抓好细节管理，认真的做好每一件事。”罗衡恭敬地说道。
罗衡小心地退了出来，轻轻地关好董事长办公室的门，快步回到秘书办公室。打开《大巴山酒业快讯》，只见《也谈细节管理 》这篇文章上赫然写着：请公司办承头，在全司掀起抓细节管理的**，营造细节管理的风气，让细节管理植入每一个人的灵魂。
罗衡震憾了。再一看这篇文章的作者，啊！又是刘为民。
近来刘为民的呼声很高，有进一步的趋势。想想前晚董事长曾叹息：什么都是假的，只有健康才是对自己最忠诚的。林钦才58岁啊，怎么就得了重病呢？这个消息目前是封锁的，只有高层几个人知道。现在董事长施万成如此的高调的宣传刘为民，用意明显啊。看来还是要与刘为民保持亲近的态度。罗衡不觉间对刘为民充满了敬意。
“刘经理，又有喜了，董事长准备把你的细节管理精神在全厂推广。。。。。。。。。”罗衡恭敬的对刘为民说道。
“谢谢罗秘了，那是董事长抬举我了。”刘为民平静的说道。
罗衡听到刘为民如此淡然的语言，在荣誉面前没有一点骄傲之气，那种敬畏感油然而生。看来刘为民并非池中之物啊。以后真的要多保持来往才是。
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