印一明办公室。（
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“印一明助理。”范梅梅喊道。她拿着几件工装，恭恭敬敬地递给印一明，用浓厚的秦江话说道：“把身上的西装赶快脱下吧，齐齐整整的西装，被你穿得满身都是褶子，多难看哪。哪有上班进岗，不穿工作服的，遭人嫌？”
印一明笑道：“你不给我发工作服，我到哪里去找工作服呀。这可是秦江集团公司的工作服，上面有秦江水浪打浪的标志，偷得到的么？”
“你不穿工作服，别人会把你当外人看待，会整死你的。”范梅梅夸言相告。
“行，我把工作服套上。”印一明说完，就把工作服往身上套。
“我来给你穿吧。”范梅梅说完，把工作服拿过来，抖开，把衣扣解开，递过去。
“咳，我连穿衣服都不会？”印一明满脸笑容。
“你就是不会嘛。（
总裁霸爱·老婆，休想离婚）”范梅梅说。
“咳，”印一明向范梅梅挥挥手：“还是我自己来吧，你出去溜达溜哒，多收集一些信息，把关系搞好。”
范梅梅说：“好，我出去一下。”
印一明换上工装，在门镜中看自己，觉得自己挺像个公司职员的那样儿。湛蓝色夹克式上衣，贴身笔挺，拉链上下一拉，顺溜利索。这种工装的拉链，可以一直拉到翻领上头，护住脖子；也可以往下拉，让衣领子形成燕飞小翻；如果拉到胸前，就会露出内衣领子或厚实的胸脯。工装上衣的左上角，印有“秦江集团公司”的厂徽图案，秦江水浪打浪，并配有汉语拼音字母组成的椭圆形标志，蕴含公司的生产性质和经营范围。他的下身裤子，绷直笔挺，长短合适，刚刚盖住穿皮鞋的脚腕；裤子腰身，松紧适度，还可以手动调节，控制尺度；裤子兜，屁股兜，十分方便，揣个榔头也不会掉出来。
印一明很满意这身工装。（
温家女儿）他看了看包装袋，上面印有硕大的隶书字体：“莫回头服装工厂制造”。
人穿上工作服，立马就显得十分精神，有了干活的工人样儿。只是穿上这套工装，猛看上去，有些扎眼，惹人眼目。上面的新褶子，有些硬邦邦，穿上不随便，还不如旧工作服，穿着随便，能入流。
他想，真得感谢范梅梅。她细心乖巧，有眼力见，工作服不知怎么就这么对尺寸，完全像比划着身材做出来的。
范梅梅并没有走远。过了一会儿，她敲门进来，道：“印一明助理，我在等你的签发文件呢。”
“什么文件？”印一明故意装糊涂。
“就是公司6号文件——今年公司年度考核计划试行意见。”范梅梅说得很清楚，走到桌边，在一堆文件中翻了一下，熟悉地拿出一份文件，递过来道：“看，就是这份6号文件。上午我在电话里跟你说了的，朱总经理急着要看，反复强调了好几次。”
“咳，”印一明把头一扬，接过文件道：“我忙着呢，这么多文件，怎么一下子看得过来？这个6号文件，这么厚，我还没看呢。（
豪门游戏，前夫莫贪欢）”他觑了一眼范梅梅，见她姣好面容，并没有着急的样子，便说道：
“我这才新官上任第n天，怎么也得让我熟悉一下环境吧，哪能说要就要。告诉朱总经理，给我点时间，留点儿余地，别弄得战火烽烟，撩人紧张。神仙都知道，人间烟火，是一点点燃起来的。”
“那你抓紧时间看，看完，别忘了还要签字。”范梅梅说。
“行，我这就看。”印一明坐直了身板，翻开6号文件，匆匆浏览，一目十行，转眼看完了。
意思知道了个大概：时间进入下半年，秦江集团公司的年度经营计划，还没有任务过半，有一些指标欠佳，这让公司高层感到不安；公司上个星期，忙着招聘，招聘的事情一完，就急着开始抓经营计划了；这个6号文件的关键之处，是对在职高层领导人员进行量化考核——副总经理级别，按战线绩效考核；总经理助理级别，按项目绩效考核；子公司和分公司级别，按收入和利润指标考核。（
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这没有什么异议。
不过，他细心斟酌，发现：文件附表中，将这些高管人员依次排列，每个人的考核内容第一第二第三，写得十分清晰，完成时间也某年某月某日，标得菱角分明，考核结果也一是一是一，二是二，像法律文书一样，措辞严谨。
他感叹道：“不愧为全球1000强企业，文件水平就是与众不同。标准款式，步步到位；有布置，有检查，有奖励，有惩罚；前后连接缜密，行文流水大气。不知是那位才俊写手，竟拿得出这么漂亮的文采。”
印一明新来乍到，资历甚浅，在文件中排在最后，压底。印一明不较真这些，却认真将别人的考核内容，与自己的考核内容进行了对比，发现：别人的考核内容虽然较多，较广，错综复杂，但相互之间存在许多交集——也就是说，我中有你，你中有我，而朱其懿几乎将所有大项都包揽下来，山高人为峰，集大成者是也。（
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这让印一明想到了“一损皆损，一荣俱荣”的典故。红楼梦中的贾史王薛，富贵场中，温柔乡里，相互之间，颇有照应，是为一个做官谋事的好办法，超出前朝历代不少；大家本就是一个利益相关体，这样既有利于集思广益出成绩，又可以东边日出西边雨，道是无情却有情。这种交集办法，也有利于推卸责任，留有余地，法不责众啊。
然而，印一明的考核内容，却没有与别人的交集成分，为硬硬的三条，丝毫不含糊。而且，在朱其懿的考核大项中，也没有印一明的考核内容。显然，印一明还没得到朱其懿之流的认可，属于区别对待之列。如果印一明的考核结果不达标，那后果挺吓人的，完成不了就得下岗走人。这一条款，别人没有，唯印一明独自享受，大有刁难之嫌。
印一明觉得这个6号文件，就像一把铜锣，主人一敲，猴子就得跟着转圈和翻筋斗，不能有丝毫怠慢。乖乖，如果敲得紧巴巴的，如催命似的，猴子转得过来，翻得起来，赢得了吗？
这样思索，把印一明吓了一大跳。
不过，印一明很快从惊吓中，回转过神来，像过电一样，在脑子里急速寻求各种可能的解决办法，然后进行归纳梳理。
这种职业反应，是敏感的，及时的，有效的。
分给印一明三项任务之一的“钢铁营销”，如今全行业正在糜烂：银行抽取贷款nn亿，有n万多亿负债压力，钢铁原料却一个劲儿价涨，高歌猛进，钢材售价一路低走，不堪入目，传统钢铁贸易营销模式，遭到前所未有的挑战。这种模式的关键，是需要有源源不断的资金供给；一旦资金供给出现断档，钢铁贸易营销企业便会无源之运行，成为空壳摆设，任凭风吹雨打，一点遮挡也没有，一击便溃；这能不影响利润？
根据外界媒体有关报道，最近，中国政府成立了经济改革领导小组，一个个显赫响亮的著名人物被赋予重任，改革大潮正往这里涌来。上海国有资产管理委员会，最出台了《加强国有企业业绩考核实施办法》，提出了具有改革意义的一些新政策，新措施，反响强烈；秦江省近日也出台了《省国有企业考核三项规定实施办法》，意在规范对国有企业领导人员薪金奖励办法，进一步调动其经营积极性。
看来，秦江集团公司6号文件是应时而发，抓住了大势，不是贸然冲动，不是做样子，更不是走过场。
印一明觉得，公司6号文件，具有贯彻秦江省政府文件的实际意义，必须认真对待，积极应对；现在，不管朱其懿他们与公与私，或有其他什么目的，自己都应该“吃得准”，“拿得下”，“干得好”，而不能耿耿于怀，畏缩不前，找个理由让自己退而求其善。
想到这儿，他拿起了笔。
他霍地发现，范梅梅站在身后，正不动声色地看着自己。她站得很近，几乎能够闻到女性身上特有的那股温馨体香。他哪敢怠慢，深怕露了破绽，坏了大事，连忙提笔刷刷几下，在6号文件签发处写道：“已阅照办，印一明，某年某月某日。”
他转身对范梅梅说道：“替我复印3份，一份给我，一份存档，一份上交。”他把自己签好的文件递给范梅梅，又道：
“小范，你要清楚，存档，是存在你那儿，不是存在公司档案馆，知道吗？以后也这样。凡是文件，我们一定都要存档，备查。”
“这我知道，你放心。”范梅梅接过文件，转个身，办事去了。她的动作很快，就在一瞬间儿，没有拖泥带水。
印一明对范梅梅的这股泼辣劲儿，比较满意。
办公室空了。
他又回到了自己的空间。他把老怪传来的“金融相关比率软件”打开，细细地研究。过了一会儿，又在脑袋里把考核计划之三条，重新思索了好几遍，考虑着如何对付。
也许，一场战役正待拉开序幕。
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