帝王枕边书的管理智慧 政体第八（下）
解说：
总结一下过去的213年，如果要用一个关键词来总结，觉得“透明”这个词是自己最中意的。（黑道的救赎）从这一年社会经济领域中所发生的大事小情看来，中国社会正在用前所未有的力度变得透明和公正。别的不说，光从春节假期结束以来的社会热点事件就可窥一斑：媒体暗访曝光东莞事件带来全国大行动、多地密集走访国家办事机构的作风问题、四川汉龙集团案件进入后程..
刚写到这里，央视2套又在曝光银行业代销保险产品中的“下套”问题，老男人不禁继续昨天的感慨：对于普通老百姓真的能够公平创业的好时候确实是来了！！
于是话说过来，中国的那句老话又蹦出来了：世上事不如意者十常**。（回到古代当将军）当创业的热潮空前爆发，我们都想大显身手之时，竞争无疑又会进一步加剧。我们怎么能让自己的事业稳步发展、基业长青？
万变不离其宗，就像在成熟的股票市场中，真正决定一家企业股票的价值的还是一个最简单的指标——基本面。而在“政体第八”这几个章节的论述中，我也反复不断地强调一家企业持续发展最重要的问题——定立规则。
所以，废话不多说，咱们回到这个关键点的论述：普适化的规则
第五规：凡事量力而为，用长跑心态来做事
观察历史上的历代盛世，大多会看到一个说法：政通人和、百姓安居乐业。这句话透露了要把事业真正做大最重要的核心关键词：和、乐。（末世魔神游戏）
相信大家都知道，人在心境平和时最容易做出好的决定和判断、而冲动状态下则比较容易犯下错误；在中华文化几千年传承中，“和”字是一个非常重要的关键词；这个“和”字有很多的解释和解说方式，在这里我想要探讨的主要是“平和”。
我们中国改革开放到现在不到四十年的时间，取得了无比巨大的成就和瞩目度，同时也实实在在地让我们每个普通中国家庭的日子都越来越好、钱包也越来越鼓。到去年，我们中国的银行存款余额已经达到了4万亿，这个数字简直是个不可思议的概念。
这样的美好前景能够存续到什么时候？说老实话，我不知道。但我常会想起一个问题，就像一年有四个季节一样，经济形势我相信也会如此；但现在究竟是什么季节？我只知道现在中国商界的企业，没有一家真的经历过大规模战争的洗礼，所以我对于现在国内企业的风险承受能力并不看好。（新驻京办主任：对手）
我记得在自己还上学的时候起就开始观察到一个现象，中国的企业里跨行业、跨领域的公司很多很多，许多企业在完成了基础积累后，都倾向于尝试在多个领域展开发展，当然这中间还是有不少的企业做的风生水起的，直到今天都还是如此。
但是更多看到的，是企业盲目多元化带来的资金链断裂导致破产的例子。在这里我建议各位老板：正所谓：事功易、成功难，成功易、终功难；在做事业的路上，有无数个诱惑我们的机会和可能性。
其实真正最难得的不是把握机会的能力，而是抵抗诱惑的平和心态。我记得在金大侠的《倚天屠龙记》中九阳真经的一句话：他自狠来他自恶、我自一口真气足。（我的校花老婆）所以再次不怕您嫌我啰嗦地强调：考验一家企业生存能力的核心，不在于获利速度、而在于长久生存并获利的能力。
要是有时间您可以关注下213年的世界5强企业排行榜，百年老店比比皆是，我特别关注排在28位的可口可乐公司和362位的菲利普。莫里斯公司。他们分别拥有世界第一瓶碳酸饮料和第一支过滤嘴香烟——万宝路。另一个为数据是：213财富世界5强公司中利润率最高的是菲利普－莫里斯国际公司，这家烟草集团212年的总收入313。7亿美元，净利润为88亿美元，利润率高达28%，比212年上升了2。4%。
为什么关注他们呢？因为我认为事实胜于雄辩，在上百年的历史中（可口可乐公司(thecoa-colay)成立于1886年5月8日，菲利普莫里斯起源于1874年）一直坚守本心，屹立不倒，这个理由足够说明这一规则的重要意义和价值了。（风水先生捉鬼记）坚守一颗做事业的本心，在成长的路上踯躅独行、忍住所有的寂寞和诱惑，在最艰难的时候也绝不停止前进；这些也许才是做一番事业的核心关键吧。
而这个“乐”字，我觉得它高度概括了员工要选择为您工作的核心诉求。
其实在这个世界上最难做的工作不是那些所谓“最底层”的工作，而是当老板。我这话不是在给老板们正名，只是陈述一个事实，只要想明白一个问题就行：员工们最开心的日子是哪一天？肯定是发工资那天。那再请问您：老板们最痛苦的是哪一天？
所以，做老大的您既然选择要当老大，就要明白员工们的“核心诉求”究竟是什么。千万不要要求每个人都和您一样应该为这份事业奉献一切，他（她）这要这样为什么不自己创业要为你苦？
所以、第六规也就呼之欲出了：
第六规：要和员工同甘但不要共苦
这最后一规我很纠结，因为都在说事业伙伴、团队成员间要同甘共苦，无数的影视作品、商界故事也在倡导或者说渲染几个小伙伴艰苦创业而最终获得成功的难能可贵。
尤其是阿里巨大的光环下，马云身边18位伙伴和他一起共同走过最艰难路途的经历感动了无数人，更让我的这个观点显得离经叛道。
特别说明，我的这个观点绝不是为了博取眼球和特立独行，只是真的觉得不把这个事弄明白，可能太多的本可以做出一番百年伟业的人倒在路上是在是太可惜了！！所以，哪怕您不认同，也请容我说完，谢谢。
其实这个观点是从人类的本性出发来谈的，中国人有句话：滴水之恩涌泉相报、涌泉之恩性命相报。这句话从骨子里道出了中国人的一个价值观：我们是一个重视感情的民族，所以我们会为了感情而放弃很多规则甚至是原则。这在生活中让中国人的“人情味”很足，也让我们在最困难的时候会很温暖。
但是，这个特质偏偏在真正的残酷竞争中会影响事业的持久与发展。历史上无数的时代告诉我们，能成大事者往往是用规则来做事，他们不是漠视人情而是利用人情；在艰难时他们会用人情来作为渡过困厄的工具。一旦事业成功，他们立刻把“人情包袱”完全抛弃，“一将功成万骨枯”，这话说到了骨子里..
您仔细想想，在艰难时您接受的帮助，在成功登顶后一定会成为负累；您该怎么办？做一份伟大的事业之所以难，最难的部分就在这里；“有功之臣”四个字说起来简单，真正面对的时候，相信您一定能够体会到，在无数影视作品中间那个皇帝最爱用的自称“寡人”里所包含的无尽况味。
所以，我建议所有的想要创业的年轻人和正在路上艰难跋涉的老板们：创业像是谈恋爱，大可烈火烹油、激情四射；守业恰如婚姻，柴米油盐、平淡故而隽永。如果我们真的希望自己的事业能够长久，请用过日子的心态去踏踏实实做好它、呵护它、守住它。
顺便，在这个过程中常想办法了解下，员工们跟着你开不开心、快不快乐？
感谢关注，欲知后事如何，静待下回分解】
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